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3种态度,把对手变盟友

发布时间:2019-09-02 10:03:33   编辑:科学养生   阅读次数:

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  “你根本是换了位置就换了脑袋!”同事A忍不住对王伟华(化名)嘲讽。

  一起任职于知名汽车公司的两人,几个月前还是好兄弟。但年底宣布王伟华升迁的人事令后,A始终没有给王伟华好脸色看。“是不是因为之后我能配到公司车,而他没有?”王伟华只能在心中不断猜想。

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  类似的“猜疑”,其实每天都在职场中上演。和同事之间,总会遇上一些“微妙”关头,让彼此怀疑:我们还算朋友吗?

  没有人不想跟同事有好感情,但就像人资专家黎兹•瑞安(Liz Ryan)2007年首度在美国《商业周刊》(BusinessWeek)中提出的frenemy”,这个结合“friend(朋友)”与“enemy 敌人)”的新字,正巧妙描述既是出力干活的伙伴,又要不时面对职位、薪资的竞争本质,两种极端因素交迭下呈现的复杂关系。

  你经常为如何拿捏其中尺度所苦吗?先建立以下3种思考,就会大幅减少为同事抓狂的机率。

  第1:多看自己,少看别人

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  谁拥有更多老板关爱的眼神?这问题经常挑动台面下的敏感神经。然而,“找到自己的路”,远比老是看别人走到哪里更重要。

  凯络媒体总经理朱诣璋在广告媒体圈辈分极深,人缘又好,被昵称为“朱爸”。却很少人知道,年轻时,他也曾经因为在意与同侪的高下,觉得迷失、困惑过。

  他还记得,过去在广告公司工作时,同组有个同事出身于业务,长袖善舞;相比之下,做媒体分析出身的他,习惯“把事做好”,不太善于包装自己。“我感觉主管‘好像’吃他那套,”做出单方面判断后,朱诣璋心情开始起伏不定。

  看着那位同事在主管面前的表现,朱诣璋强迫自己增加与客户交际、到外参加活动,模仿对方的做法。“但我每次在现场总是浑身不自在,”他回忆。

  当时以为老板喜欢那样的员工,殊不知,善于“做事”才是他最大的优势。多年后回头再看朱诣璋一路职涯发展,并没有真的落后。更何况,“靠‘装’是装不久的。最后你始终会回到自己的路上。”等朱诣璋自己也当起管理者,他更清楚,好的组织,反而需要不同类型的部属相互激荡,个人不必陷入一时的比较。

  专心发挥自己的强项,才能免于掉进竞争泥淖。但有时,即使不去招惹别人,也不保证同事不会让你“穿小鞋”……

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